退職することを決意してから、次の転職先を探すことも必要ですが、
失業保険の期間と支給額がどのくらいになるのかを知りたいと思い、調べて見ました。
転職回数4回と多い場合の失業保険は？
私が気になるのは転職回数が多いことです。
・１回目と２回目の転職は、辞めた翌日から新しい会社へ出勤。
・３回目は失業保険の受給申請を行ない、３ヶ月の待機期間に次が決まった。
・４回目は辞めた翌日から新しい会社へ出勤。
この場合、失業保険の期間はどうなるのでしょうか？
転職したときのことって
インターネットで調べても情報が書かれていなく困りました。
ハローワークに直接、聞きに行きました。
通常、失業保険の対象期間は、
雇用保険を支払った期間により支給期間が決まります。
基本手当の所定給付日数の詳細を知りたい方は、
以下のハローワークのサイトが役に立ちますのでご紹介します。
失業保険の対象期間は、どうなるののでしょうか？
さて、私の失業保険の対象期間は、どうなるのかというと・・・
ハローワークで、受給資格決定の通知を受けると、
たとえ基本手当を受給していなくても、
それまでの雇用保険被保険者期間はリセットされてしまうとのことで
３回目の失業保険の受給資格決定通知を受けた時点で、
リセットされてしまったいました。
失業保険の受給資格決定通知を受けましたが
実際には、受給する前に就職が決まっても、
リセットされてしまう・・・。
私は、もう遅いですが、
これから失業保険の受給を考えている人は、
３ヶ月以内に就職出来る可能性があるのでしたら
失業保険の申請は考えた方が良いかと思います。
